Conseils consultatifs sur la santé et la sécurité au travail dans les zones extracôtières du Canada

Contribuez à façonner la santé et la sécurité au travail dans le secteur de l’énergie extracôtière du Canada.

Le gouvernement du Canada recherche des représentants qualifies des employés et de l’industrie pour siéger aux conseils consultatifs de sante et de sécurité au travail pour les zones extracôtières Canada–Nouvelle-Écosse et Canada-Terre-Neuve-et-Labrador.

Ces conseils conseillent les ministres fédéral et provinciaux et les régies de l’énergie extracôtière du Canada sur les questions de santé et de sécurité au travail dans le secteur de l’énergie extracôtière du Canada.

Délai d'inscription : 6 décembre 2026

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À propos des conseils

Les conseils fournissent des conseils concernant l’administration et l'application des dispositions en matière de santé et de sécurité au travail en vertu des lois de mise en œuvre des accords extracôtiers du Canada, ainsi que sur d’autres questions de santé et de sécurité au travail qui leur sont soumises par les ministres ou les régies.

Chaque conseil est composé de 13 membres représentant les gouvernements, les employés, l’industrie, et les régies du secteur d’énergie extracôtière (RC-TNLEE et RCNEEE).

Possibilités courantes

Le gouvernement du Canada cherche à pourvoir les huit postes suivants :

Conseil consultatif sur la santé et la sécurité au travail dans la zone extracôtière Canada–Nouvelle-Écosse

  • 2 représentants des employés
  • 2 représentants de l’industrie

Conseil consultatif sur la santé et la sécurité au travail dans la zone extracôtière Canada-Terre-Neuve-et-Labrador

  • 2 représentants des employés
  • 2 représentants de l’industrie

Les mandats sont d'une durée de quatre ans. Les candidats doivent indiquer s’ils souhaitent être considérés comme représentants des employés ou représentants de l’industrie.

Avant de procéder à une nomination, le gouvernement du Canada consultera, selon le cas, les organisations syndicales et les associations industrielles.

Principales responsabilités

Les membres du comité fournissent ses conseils et expertise sur les questions de santé et de sécurité au travail et travaillent collaborativement pour soutenir des lieux de travail extracôtier sûrs et sains.

Les membres sont nommés en fonction de leurs expertises et de leurs expériences personnelles et sont tenus d’apporter une contribution indépendante aux délibérations du conseil.

Les conseils se réunissent au moins deux fois par année, en personne ou de façon virtuelle. Le remboursement des frais de déplacement raisonnables et la rémunération des membres respecteront les termes de la politique établie par la régie pertinente.

Compétences

Les candidats doivent démontrer :

  • une connaissance approfondie et expérience pratique des questions de santé et de sécurité au travail ;
  • une réflexion stratégique et un bon jugement ;
  • des solides aptitudes en matière de collaboration et de communication ;
  • la capacité de résoudre efficacement des problèmes ;
  • la capacité de traiter des renseignements sensibles avec discrétion ;
  • la capacité de consacrer le temps nécessaire pendant toute la durée du mandat ; et
  • une réputation d’intégrité et de normes éthiques élevées.

Admissibilité et conditions de nomination

Ces nominations ministérielles seront ouvertes, transparentes et fondées sur le mérite afin de promouvoir la nomination de citoyens canadiens qualifies qui représentent la diversité du Canada sur le plan linguistique, régional et de l’équité en matière d’emploi.

La préférence pourra être accordée aux candidats ayant de l’expérience en santé et sécurité au travail dans le secteur de l’énergie extracôtière, y compris de l'expérience dans les domaines de la législation, des politiques, de la réglementation, des opérations ou du milieu de travail pertinents.

Les personnes nommées devront se conformer aux exigences applicables en matière d’éthique et de conflits d’intérêts, ainsi qu’aux termes de références.

Diversité et langues officielles

Le gouvernement tient à ce que ses nominations tiennent compte de son désir d’accéder à une représentation équilibrée des deux sexes et de refléter la diversité de la société canadienne sur le plan de la langue, des régions et de l’équité en matière d’emploi.

Nous vous encourageons à indiquer dans votre candidature votre compréhension de la langue seconde et votre capacité de vous exprimer dans cette langue.

Comment présenter votre candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur application avant le 6 décembre 2026 :

  • une copie de leur curriculum vitae et une lettre de motivation ne dépassant pas cinq pages, précisant en quoi le candidat répond aux critères énumérés ci-dessus, en mentionnant notamment son expérience pertinente ; et
  • une lettre de recommandation.

Les candidats seront évalués en fonction de leurs connaissances, de leur expérience et de leur capacité à contribuer aux travaux du conseil.

Les responsables gouvernementaux évalueront toutes les soumissions en fonction des critères énumérés et pourront effectuer des vérifications des antécédents et d’autres vérifications. Une entrevue pourrait être menée.

Nous remercions toutes les candidats de leur intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape du processus.

Veuillez faire parvenir votre candidature à :

Division de la gestion des activités extracôtières
Ressources naturelles Canada
580, rue Booth, 16e étage
Ottawa (Ontario) K1A 0E4
Courriel : ohscouncils-conseilssst@nrcan-rncan.gc.ca

 
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